浙江省机场集团薪资待遇曝光!!!

职工平均工资：2023年，集团层面披露的职工平均工资为01万元/人（含管理层及各岗位） ，相比2020年的116万元/人
，增长了约16%，体现了国企薪资稳步提升的趋势。不同岗位薪资详情 校招/管理培训生 起薪：本科起薪为15万元/年 ，包含五险二金 、补充医疗保险
、员工宿舍、班车等福利 。

工资待遇较高： 萧山机场的平均工资为6289元/月
，其中40%的工资收入位于40006000元/月区间，而30%的员工收入能达到800010000元/月
。这样的薪资水平在同行中处于较高水平。 福利待遇全面： 年终奖丰厚：平均为12916元 ，为员工提供了额外的收入来源 。

温州机场正式员工的待遇主要包括以下几个方面：薪资收入：基本工资：约为6000元
。综合年收入：通常超过8万元，月平均工资范围在6500至9500元之间。年终奖金：通常在1万元以上 。工作时间与休息：工作时间灵活：可以享受上1休2或上2休2的工作制度。加班费：对于有夜班需求的员工
，单位会支付相应的加班费
。

薪资待遇：9500-15000元。福利保障：五险一金（机场编制），年终奖2-3万元左右 ，还有防暑降温费 。工作制度：上二休二
，无加班
。机场行政岗：基本工资：9500-12000元。绩效工资：每月1600-2000元 。年终奖：30000元
。年收入：整体年收入相当可观。

浙江省通用航空管制员的待遇因多种因素而有所不同，整体薪资水平较高 。一般情况下：空中交通管制员在考取执照后1年可转正 ，此时月薪大致在7000-10000元之间
。中级岗位
，即工作1-5年并能独立承担管制任务的管制员，月薪可以过万。

四川新增境外输入“3+1 ”!均来自同一航班

四川6月7日新增境外输入新型冠状病毒肺炎确诊病例3例 、无症状感染者1例 ，均来自6月5日埃及开罗起飞的3U8392次航班
，航班抵蓉后严格闭环管理，相关密切接触者均已隔离观察 。

月19日0-24时 ，四川新增新型冠状病毒肺炎确诊病例3例
，新增无症状感染者3例，均为境外输入
。新增3例境外输入确诊病例情况 患者1：苏某某 ，男，20岁
，贵州遵义人。2019年10月前往菲律宾旅游，后因疫情滞留当地 。2020年7月16日在当地接受新冠病毒核酸检测 ，结果为阴性。

截至6月8日0时
，全省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例581例（其中境外输入41例），累计治愈出院558例 ，死亡3例
，近来在院隔离治疗20例，359人尚在接受医学观察
。

月23日0-24时 ，四川省新增2例境外输入确诊病例
，无新增治愈出院
、疑似及死亡病例，截至3月24日0时累计报告确诊545例（含6例境外输入） ，现存住院治疗6人
，183个县（市、区）均为低风险区。

截至4月5日0时，四川省累计报告确诊病例558例 ，其中境外输入19例 。已治愈出院539例，死亡3例
，近来在院隔离治疗16例
。共有533人正在接受医学观察。四川省183个县（市 、区）全部为低风险区 。

0月11日，成都市新增境外输入新冠肺炎确诊病例1例 ，新增境外输入无症状感染者2人
，新增出院3人
。以下是详细情况：新增确诊病例情况 患者信息：万某某，男 ，26岁
，湖北武汉人。行程轨迹：患者于2019年12月前往菲律宾工作 。2020年10月5日在当地接受新冠病毒核酸检测，结果为阴性
。

如何看待3.26浙江嘉兴一例在“境外人员落地后转机混乘国内航班”上被...

〖壹〗、月26日浙江嘉兴本土病例因境外人员混乘国内航班被感染 ，暴露了外防输入环节的薄弱点
，需从多维度加强防控措施。第一，口岸与内陆城市衔接机制需完善嘉兴作为非世界航班直达城市 ，境外旅客中转过程中存在“点对点 ”闭环管理漏洞 。例如
，机场转机区域若未严格分区，不同航班旅客混杂活动 ，可能增加交叉感染风险
。